- Individuelle Preisgestaltung
- Unbegrenzte Kampagnen online pro Monat
- 5€ / Nutzer
- Kostenlose Testversion auf Anfrage erhältlich
Hollo
0 BewertungenHollo bietet KI-gesteuerte Instrumente zur Talentakquise, die darauf ausgelegt sind, den Rekrutierungsprozess zu optimieren und zu verbessern, wodurch er effizient und reibungslos wird.
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Hollo
Hollo bietet KI-gesteuerte Instrumente zur Talentakquise, die darauf ausgelegt sind, den Rekrutierungsprozess zu optimieren und zu verbessern, wodurch er effizient und reibungslos wird.
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Was ist Hollo?
Hollo ist eine KI-gestützte Talentakquise-Suite, die entwickelt wurde, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren und zu beschleunigen. Die Plattform hilft Unternehmen, indem sie KI nutzt, um Talentpools aufzubauen, Bewerber zu verwalten und frühere Kandidatendaten für neue Möglichkeiten zu verwenden. Mit robusten Funktionen wie dem Management von Talentpools und der Wiederverwendung von Bewerbern zielt Hollo darauf ab, einen schnellen, effizienten und nachhaltigen Rekrutierungsprozess zu liefern.
Wer wird Hollo verwenden?
- HR-Profis
- Personalvermittlungsagenturen
- Unternehmensrekrutierungsteams
- Talent Acquisition Manager
- Klein- und Mittelunternehmen
Wie verwendet man Hollo?
- Schritt 1: Melden Sie sich für ein Konto auf Hollo.io an.
- Schritt 2: Richten Sie Ihr Unternehmensprofil und Ihre Rekrutierungseinstellungen ein.
- Schritt 3: Importieren oder fügen Sie Kandidatendaten zur Plattform hinzu.
- Schritt 4: Nutzen Sie die KI-Tools, um Ihren Talentpool aufzubauen und zu verwalten.
- Schritt 5: Verwenden Sie die Wiederverwendungsfunktion, um frühere Bewerber mit neuen Arbeitsmöglichkeiten zu verknüpfen.
- Schritt 6: Überwachen und verwalten Sie Ihren Rekrutierungsprozess über das Dashboard.
Plattform
- Web
Die Kernfunktionen und Vorteile von Hollo
Die Hauptfunktionen
- KI-gesteuertes Talentpool-Management
- Wiederverwendung früherer Bewerber
- Anpassbare Rekrutierungsabläufe
- Dashboard zur Rekrutierungsüberwachung
- Datengetriebenes Matching von Kandidaten
Die Vorteile
- Vereinfacht den Rekrutierungsprozess
- Reduziert die Rekrutierungszeit
- Nutzen vorhandene Bewerberdaten
- Schafft einen nachhaltigen Talentpipeline
- Erhöht die Rekrutierungseffizienz
Hauptverwendungsfälle & Anwendungen von Hollo
- Aufbau einer Talentgemeinschaft
- Wiederverwendung früherer Kandidaten
- Vereinfachung von Rekrutierungsabläufen
- Effizientes Matching von Kandidaten
Vor- und Nachteile von Hollo
Vorteile
All-in-One-Rekrutierungsplattform für HR-Profis.
Zusammenarbeitsfunktionen zur Einbindung von Teams bei Einstellungsentscheidungen.
Automatisierung reduziert die Zeit für repetitive Aufgaben.
Zentralisiertes Kandidaten- und Interaktionsmanagement.
Verbessert die Kandidatenerfahrung und das Arbeitgeber-Branding.
Unterstützt Multi-Channel-Jobanzeigen und Leistungsanalysen.
Erstellt von Recruitern, die reale Rekrutierungsherausforderungen adressieren.
Preise von Hollo
| Hat einen kostenlosen Plan | No |
|---|---|
| Details zur kostenlosen Probeversion | |
| Preismodell | Bezahlt |
| Ist eine Kreditkarte erforderlich | No |
| Bezahlt ab | 249 EUR |
| Hat einen Lebenszeitplan | No |
| Abrechnungsfrequenz | Monatlich |
Details des Preisplans
Corporate
0 EURStarter
249 EUR- Bis zu 10 Kampagnen online pro Monat
- 5€ / Nutzer
- Kostenlose Testversion auf Anfrage erhältlich
Pro
399 EUR- Bis zu 20 Kampagnen online pro Monat
- 5€ / Nutzer
- Kostenlose Testversion auf Anfrage erhältlich
FAQs zu Hollo
Unternehmensinformationen zu Hollo
- Webseite:
- Firmenname: Hollo
- Support-E-Mail:
- Facebook:
- X(Twitter):
- YouTube:
- Instagram:
- Tiktok:
- LinkedIn:
Hollo Bewertungen
5/5
Die Hauptwettbewerber und Alternativen von Hollo?
Greenhouse
Lever
Workday
SmartRecruiters
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