Namely
Namely ist eine All-in-One-HR-Softwarelösung, die entwickelt wurde, um die Gehaltsabrechnung, Compliance, Vorteile und Analysen zu optimieren und Unternehmen dabei zu helfen, bessere Arbeitsplätze zu schaffen und Mitarbeiter effektiv zu engagieren.
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Namely ist eine All-in-One-HR-Softwarelösung, die entwickelt wurde, um die Gehaltsabrechnung, Compliance, Vorteile und Analysen zu optimieren und Unternehmen dabei zu helfen, bessere Arbeitsplätze zu schaffen und Mitarbeiter effektiv zu engagieren.
Ausgewählt
Was ist Namely?
Namely ist eine umfassende HR-Plattform, die darauf abzielt, verschiedene HR-Funktionen innerhalb eines einzigen Systems zu verwalten. Von der Gehaltsabrechnung und Compliance bis zur Verwaltung von Vorteilen und Analysen ist die Software von Namely darauf zugeschnitten, HR-Prozesse für mittelständische Unternehmen zu vereinfachen. Die Plattform bietet Funktionen wie Leistungsbeurteilungen, Urlaubsverwaltung und Tools zur Mitarbeiterbeteiligung. Mit seiner anpassbaren und skalierbaren Technologie wurde Namely entwickelt, um den einzigartigen Geschäftsbedürfnissen gerecht zu werden, mit den Unternehmen zu wachsen und personalisierte Erlebnisse sowohl für HR-Profis als auch für Mitarbeiter zu bieten.
Wer wird Namely verwenden?
- HR-Profis
- Mittelständische Unternehmen
- Start-ups
- HR-Manager
- Gehaltsabrechnungsadministratoren
- Leistungskoordinatoren
Wie verwendet man Namely?
- Schritt 1: Melden Sie sich an und erstellen Sie ein Namely-Konto.
- Schritt 2: Konfigurieren Sie die Plattform, um Ihre Geschäftsbedürfnisse zu erfüllen.
- Schritt 3: Fügen Sie Mitarbeiterinformationen und HR-Daten hinzu.
- Schritt 4: Richten Sie Gehaltsabrechnung, Leistungen und Compliance-Prozesse ein.
- Schritt 5: Nutzen Sie Leistungsbeurteilungen und Tools zur Mitarbeiterbeteiligung.
- Schritt 6: Überwachen und analysieren Sie HR-Kennzahlen über das Analyse-Dashboard.
- Schritt 7: Sorgen Sie für laufende Updates und Wartung.
Plattform
- Web
Die Kernfunktionen und Vorteile von Namely
Die Hauptfunktionen
- Gehaltsabrechnung
- Compliance-Unterstützung
- Leistungsverwaltung
- Leistungsbeurteilungen
- Urlaubsverwaltung
- Mitarbeiterbeteiligungstools
- HR-Analytik und Berichterstattung
Die Vorteile
- Vereinfachung der HR-Prozesse
- Verbesserung der Compliance und Genauigkeit
- Steigerung der Mitarbeiterbeteiligung
- Umfassende Analytik bereitstellen
- Unterstützung von Skalierbarkeit und Personalisierung
Hauptverwendungsfälle & Anwendungen von Namely
- HR-Datenmanagement
- Gehaltsabrechnung
- Compliance-Tracking
- Leistungsverwaltung
- Leistungsbeurteilungen von Mitarbeitern
- Zeit- und Anwesenheitsmanagement
Vor- und Nachteile von Namely
Vorteile
KI-basierte personalisierte Namensvorschläge, abgestimmt auf die Eingaben und den familiären Kontext des Nutzers
Intuitive und spaßige Tinder-ähnliche Swipe-Karten-Oberfläche
Umfangreiche Filter und Herkunftskategorien zur vielfältigen Namensfindung
Kollaborative Funktionen, um Namensauswahl mit einem Partner zu teilen und abzugleichen
Beinhaltet inspirierte und bewusste Namensbereiche für tiefere Reflexion
Preise von Namely
| Hat einen kostenlosen Plan | No |
|---|---|
| Details zur kostenlosen Probeversion | |
| Preismodell | |
| Ist eine Kreditkarte erforderlich | No |
| Bezahlt ab | |
| Hat einen Lebenszeitplan | No |
| Abrechnungsfrequenz |
FAQs zu Namely
Unternehmensinformationen zu Namely
- Webseite:
- Firmenname: Namely Inc.
- Support-E-Mail:
- Facebook:
- X(Twitter):
- YouTube:
- Instagram:
- Tiktok:
- LinkedIn:
Analytik von Namely
Besuche im Laufe der Zeit
Monatliche Besuche
2.9k
Durchschnittliche Besuchsdauer
00:00:00
Seiten pro Besuch
1.20
Absprungrate
40.55%
Apr 2026 - Jun 2026 Gesamttraffic
Geografie
Top 2 Regionen
United States
51.88%
Nepal
48.12%
Apr 2026 - Jun 2026 Worldwide Desktop Only
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Namely Bewertungen
5/5
Die Hauptwettbewerber und Alternativen von Namely?
SAP SuccessFactors
Workday
Dayforce
UKG Pro
Paychex Flex
Paylocity
Rippling
BambooHR
ADP Workforce Now
Zenefits
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