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- Ziele
- Feedback
- Manager- und HR-Dashboards
- Slack-, Google- und Microsoft-Integrationen
- Kostenloser Onboarding-Anruf
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Popwork 2.0
Popwork verwandelt das Teammanagement mit einer intuitiven Plattform, die kontinuierliches Feedback und effektive 1-zu-1-Meetings fördert.
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Popwork verwandelt das Teammanagement mit einer intuitiven Plattform, die kontinuierliches Feedback und effektive 1-zu-1-Meetings fördert.
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Was ist Popwork 2.0?
Popwork ist ein digitales Arbeitsumfeld, das entwickelt wurde, um das Teammanagement zu verbessern, indem es regelmäßiges Feedback und effektive 1-zu-1-Meetings erleichtert. Es hilft Managern und Teammitgliedern, besser zusammenzuarbeiten, indem eine intuitive Plattform bereitgestellt wird, die kontinuierliches Wachstum und Engagement sicherstellt. Popwork wurde 2020 eingeführt und passt sich den sich entwickelnden Bedürfnissen hybrider Arbeitsumgebungen und neuer Generationen in der Workforce an.
Wer wird Popwork 2.0 verwenden?
- Manager
- Teamleiter
- Unternehmen mit hybriden Arbeitsumgebungen
Wie verwendet man Popwork 2.0?
- Schritt 1: Registrieren Sie sich oder melden Sie sich bei der Popwork-Plattform an.
- Schritt 2: Richten Sie Ihr Profil und die Teamdetails ein.
- Schritt 3: Planen Sie regelmäßige 1-zu-1-Meetings mit Teammitgliedern.
- Schritt 4: Verwenden Sie die Plattform zur Vorbereitung von Meeting-Agenden und Themen.
- Schritt 5: Teilen Sie Feedback und Nachverfolgungsmaßnahmen über die Plattform.
- Schritt 6: Verfolgen Sie den Fortschritt und die Verbesserungen im Laufe der Zeit.
Plattform
- Web
Die Kernfunktionen und Vorteile von Popwork 2.0
Die Hauptfunktionen
- Vorbereitung auf 1-zu-1-Meetings
- Feedbackteilung
- Fortschrittsverfolgung
- Einblicke ins Teammanagement
Die Vorteile
- Verbessert die Teamkommunikation
- Stärkt die Feedback-Kultur
- Erleichtert bessere 1-zu-1-Meetings
- Verfolgt Fortschritt und Entwicklung
Hauptverwendungsfälle & Anwendungen von Popwork 2.0
- Planung und Vorbereitung von 1-zu-1-Meetings
- Teilen und Verfolgen von Feedback
- Verbesserung der Teamkommunikation
- Anpassung an hybride Arbeitsumgebungen
Vor- und Nachteile von Popwork 2.0
Vorteile
Einfache Integration mit über 40 HRIS und beliebten Kommunikationstools wie Slack und Google Kalender
Verbessert Team Engagement und Leistung mit umsetzbaren 1:1 Meetings und Zielverfolgung
Benutzerfreundlich mit über 90% Nutzungsrate und einer Zufriedenheitsbewertung von 4,8/5
Bietet eine kostenlose 21-tägige Testphase ohne Kreditkarte und Onboarding-Support
Datensicherheit mit Hosting in der EU, DSGVO-Konformität und Datenverschlüsselung
Enthält Experteninhalte und zertifizierte Schulungssitzungen zur Unterstützung der Feedback-Kultur
Preise von Popwork 2.0
| Hat einen kostenlosen Plan | No |
|---|---|
| Details zur kostenlosen Probeversion | 21-tägige kostenlose Testphase, keine Kreditkarte erforderlich, alle Funktionen enthalten, kostenloser Onboarding-Anruf |
| Preismodell | Kostenlose Testphase |
| Ist eine Kreditkarte erforderlich | No |
| Bezahlt ab | 5 EUR |
| Hat einen Lebenszeitplan | No |
| Abrechnungsfrequenz | Monatlich |
Details des Preisplans
Jährlich
5 EURMonatlich
8 EUR- 1:1 Meetings
- Ziele
- Feedback
- Manager- und HR-Dashboards
- Slack-, Google- und Microsoft-Integrationen
- Kostenloser Onboarding-Anruf
- Chat-Kundensupport
Rabatt:Der Jahresplan spart 38%
Für die neuesten Preise besuchen Sie bitte: https://pop.work/pricingFAQs zu Popwork 2.0
Unternehmensinformationen zu Popwork 2.0
- Webseite:
- Firmenname: Popwork
- Support-E-Mail:
- Facebook:
- X(Twitter):
- YouTube:
- Instagram:
- Tiktok:
- LinkedIn:
Analytik von Popwork 2.0
Besuche im Laufe der Zeit
Monatliche Besuche
6.1k
Durchschnittliche Besuchsdauer
00:00:59
Seiten pro Besuch
6.70
Absprungrate
24.23%
Apr 2026 - Jun 2026 Gesamttraffic
Geografie
Top 5 Regionen
France
86.09%
India
7.86%
Pakistan
5.36%
Netherlands
0.48%
Algeria
0.22%
Apr 2026 - Jun 2026 Worldwide Desktop Only
Top-Schlüsselwörter
| Schlüsselwort | Verkehr | Kosten pro Klick |
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Popwork 2.0 Bewertungen
5/5
Die Hauptwettbewerber und Alternativen von Popwork 2.0?
Lattice
15Five
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