- Unbegrenzte Job-Posts
- Unbegrenztes KI Lebenslauf-Screening
- Unbegrenzte Video-Interviews
- Unbegrenzte KI Bewertungen
- KI Jobbeschreibung-Generator
- Individuelle Screening-Fragen
- Verifiziertes Firmenabzeichen
- Echtzeit-Nachrichten mit Kandidaten
- Dedizierter Account-Manager
- Talent-Hub Zugang (25 Suchanfragen)
Smplhr
Smplhr vereinfacht den Rekrutierungsprozess mit einer KI-gestützten Plattform, die Unternehmen hilft, die besten Talente zu gewinnen und Kandidaten dabei unterstützt, Jobs zu finden. Mit Funktionen wie automatisierten Screening, Bewertungen und Gehaltsabrechnung ist Smplhr so konzipiert, dass es alle Aspekte des Personalwesens optimiert. Egal, ob Sie ein Unternehmen sind, das expandieren möchte, oder ein Kandidat, der nach Möglichkeiten sucht, Smplhr verbindet Sie nahtlos und effizient mit der richtigen Übereinstimmung.
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Smplhr vereinfacht den Rekrutierungsprozess mit einer KI-gestützten Plattform, die Unternehmen hilft, die besten Talente zu gewinnen und Kandidaten dabei unterstützt, Jobs zu finden. Mit Funktionen wie automatisierten Screening, Bewertungen und Gehaltsabrechnung ist Smplhr so konzipiert, dass es alle Aspekte des Personalwesens optimiert. Egal, ob Sie ein Unternehmen sind, das expandieren möchte, oder ein Kandidat, der nach Möglichkeiten sucht, Smplhr verbindet Sie nahtlos und effizient mit der richtigen Übereinstimmung.
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Was ist Smplhr?
Smplhr ist eine KI-gestützte All-in-One-Rekrutierungsplattform, die darauf ausgelegt ist, den gesamten HR-Prozess für Unternehmen und Kandidaten zu vereinfachen. Für Unternehmen bietet sie vorab geprüfte Talent-Pools, automatisierte Screening, intelligente Bewertungen und nahtlose Gehaltsabrechnung. Für Kandidaten stellt sie KI-gematchte Stellenangebote, flexible Interviewzeiten und eine All-in-One-Karriereverwaltungsplattform zur Verfügung. Smplhr hilft, Onboarding, Offboarding und laufende HR-Aufgaben zu rationalisieren und macht es einfacher für Unternehmen, zu wachsen und für Kandidaten, die besten Jobübereinstimmungen zu finden.
Wer wird Smplhr verwenden?
- Unternehmen
- HR-Manager
- Recruiter
- Stellenbewerber
- Freiberufler
- Vertragspartner
Wie verwendet man Smplhr?
- Schritt 1: Erstellen Sie ein Unternehmens- oder Kandidatenprofil auf Smplhr.
- Schritt 2: Für Unternehmen, stellen Sie Stellenangebote ein oder erkunden Sie den Talent Hub.
- Schritt 3: Für Kandidaten, bewerben Sie sich auf Stellen oder werden Sie mit Rollen abgeglichen.
- Schritt 4: Planen und führen Sie KI-gestützte Interviews durch.
- Schritt 5: Für Unternehmen, treffen Sie informierte Einstellungsentscheidungen.
- Schritt 6: Für Kandidaten, sichern Sie sich Jobangebote und schließen Sie das Onboarding ab.
- Schritt 7: Verwalten Sie Gehalt, Verträge und Compliance auf der Plattform.
Plattform
- Web
Die Kernfunktionen und Vorteile von Smplhr
Die Hauptfunktionen
- Vorab geprüfte Talent-Pools
- Automatisierte Screenings
- KI-gestützte Bewertungen
- Nahtlose Gehaltsabrechnung
- Intelligente Zuordnung
- Flexible Interviewterminplanung
- Karriereverwaltungstools
- Globale Rekrutierungsmöglichkeiten
Die Vorteile
- Rationalisierter Rekrutierungsprozess
- Effizient und zeitsparend
- Reduzierte Rekrutierungskosten
- Zugang zu einem globalen Talent-Pool
- Automatisierte administrative Aufgaben
- Verbesserte Kandidatenerfahrung
- Rechtskonformität und rechtliche Unterstützung
- Scalierbare Lösungen für Unternehmenswachstum
Hauptverwendungsfälle & Anwendungen von Smplhr
- Rekrutierung vorab geprüfter Talente
- Automatisierung von Screens und Interviews
- Verwaltung von Gehalt und Compliance
- Finden von KI-gematchten Jobmöglichkeiten
- Durchführung intelligenter Bewertungen
- Onboarding und Offboarding von Mitarbeitern
Vor- und Nachteile von Smplhr
Vorteile
All-in-One-Plattform für Einstellung, Onboarding, Bezahlung und Verwaltung
KI-gestützte intelligente Lebenslauf-Screenings und Kandidatensuche
Zugang zu vorgescreenten Talenten aus Südostasien
Unterstützung bei Einstellungen ohne lokale Einheit durch EOR-Services
Kandidaten können jederzeit mit KI-Unterstützung interviewen
Vereinfacht Zahlungen und Personalmanagement
Nachteile
Keine Angabe zur Open-Source-Verfügbarkeit
Keine direkte App-Store- oder GitHub-Präsenz angegeben
Preisinformationen sind auf der Startseite nicht ausführlich dargestellt
Preise von Smplhr
| Hat einen kostenlosen Plan | YES |
|---|---|
| Details zur kostenlosen Probeversion | 15-tägige Testversion umfasst das vollständige Funktionsset der Starter- und Standardpläne, keine Kreditkarte erforderlich |
| Preismodell | Kostenlose Testphase, Pay-as-you-go, Abonnement |
| Ist eine Kreditkarte erforderlich | No |
| Bezahlt ab | 20 USD |
| Hat einen Lebenszeitplan | No |
| Abrechnungsfrequenz | Monatlich |
Details des Preisplans
Pro - Abo
95 USDEnterprise
Individuell USD- Unbegrenzter Talent-Hub Zugang
- Onboarding-Management
- Angebotsmanagement
- KI Recruiting-Agent
- Integrationssupport
- Arbeitgeber-Branding-Toolkit
- Dedizierter Experten-Recruiter
- 24/7 Recruiting-Support
Starter - Pay-as-you-go
20 USD- Bis zu 3 Job-Posts
- KI Lebenslauf-Screening (bis zu 10)
- KI Video-Interviews (bis zu 10)
- KI Jobbeschreibung-Generator
- Individuelle Screening-Fragen
- KI Bewertung (bis zu 10)
- Talent-Hub Zugänge (bis zu 10)
- Bewerber-Tracking-System
- Sofortige Terminplanung
- Karriereseite des Unternehmens
Rabatt:Sparen Sie 20% bei jährlicher Abrechnung; Pro-Plan spart 10% bei 3-Monats-Abonnement
Für die neuesten Preise besuchen Sie bitte: https://www.smplhr.com/pricingFAQs zu Smplhr
Unternehmensinformationen zu Smplhr
- Webseite:
- Firmenname: PT Ahli Karya Improovi Teknologi
- Support-E-Mail:
- Facebook:
- X(Twitter):
- YouTube:
- Instagram:
- Tiktok:
- LinkedIn:
Analytik von Smplhr
Besuche im Laufe der Zeit
Monatliche Besuche
383
Durchschnittliche Besuchsdauer
00:00:00
Seiten pro Besuch
1.01
Absprungrate
27.89%
Jun 2026 - Aug 2026 Gesamttraffic
Verkehrsquellen
Direct
40.12%
SearchOrganic
37.56%
Referrals
8.59%
SocialOrganic
5.88%
Mail
1.88%
DisplayAds
1.63%
GenAi
1.58%
SearchPaid
1.34%
Affiliate
0.90%
SocialPaid
0.50%
Jun 2026 - Aug 2026 Desktop Only
Smplhr Bewertungen
5/5
Die Hauptwettbewerber und Alternativen von Smplhr?
LinkedIn
Indeed
ZipRecruiter
Workday
ADP
BambooHR
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