プレミアムのみプラン（POP）は、従業員が税引前のドルを使用して健康保険料を支払うことができる第125条カフェテリアプランの一種です。このアプローチは、従業員の課税所得を効果的に低下させ、雇用者と従業員の両方に税金の節約をもたらします。福利厚生の管理を簡素化するだけでなく、雇用者が間接費扱いの管理に融通性を提供します。POPは健康、歯科、視力を含むさまざまな保険タイプをカバーすることができ、競争力のある福利厚生パッケージを提供しようとしている企業にとって包括的な選択肢となります。