Eine neue Studie von IBM zeigt, dass „AI-first“-Organisationen fast 50% häufiger neue Stellen schaffen und mit 46% höherer Wahrscheinlichkeit ihre Organisationsstruktur neu gestalten – ein Zeichen für eine Verschiebung von Effizienz hin zu Innovation.

In Davos prallen Technologieführer und Gewerkschaften über die Rolle der KI in der Zukunft der Arbeit aufeinander. Experten fordern, den Fokus darauf zu legen, menschliche Fähigkeiten zu erweitern statt Jobs zu ersetzen, um die gesellschaftliche Akzeptanz von KI zu sichern und ihre Vorteile zu teilen.