米国の若い大学卒業生の約43%が過少就業の状態にあり、AIによる自動化と停滞した採用市場が主な要因として挙げられている。

分析によれば、自動化にもかかわらずAIは放射線科医の需要を増加させている。メイヨー・クリニックは2016年以降、放射線科医の雇用を55%増やしており、AIにおけるジェヴォンズの逆説を示している。

モルガン・スタンレーの調査では、英国はAIにより純雇用が8%失われており、国際平均の2倍で、ホワイトカラー労働者に大きな影響を及ぼしていると示されています。