AI人材

Googleの上級AI研究者であるヨナス・アドラー氏とアレクサンダー・プリッツェル氏の2人がAnthropicへ移籍し、Google DeepMindからの著名な人材流出が続いている。

Barret Zophは、Mira MuratiのスタートアップThinking Machines Labから復帰してわずか5か月後に、2度目となるOpenAI退社を果たした。

ノーベル賞受賞者でGoogle DeepMindの副社長であるジョン・ジャンパー氏がAnthropicに加わるため退社すると発表した。これはGoogleからの著名なAI人材流出の最新例となる。

中国のAI研究機関DeepSeekは、初の外部資金調達ラウンドを500億ドル超の評価額で完了し、投資家に対し自社社員を引き抜かないよう警告した。

OpenAIは上場に向けて、Google DeepMindのノアム・シャジール氏と、トランプ政権でAI政策を担当した元顧問のディーン・ボール氏を迎え入れている。

GoogleのGemini共同リーダーでありTransformerの共同発明者でもあるノーム・シャジーア氏は、報じられた27億ドルの再雇用から2年足らずで、IPOを控えるOpenAIに加わるためGoogleを離れる。

AnthropicやOpenAIを含む米国のAI企業が、最先端のAI人材と商業成長を取り込むためにロンドンで事業を拡大している。

CNBCは、中国企業が次世代のAIスーパーアプリ戦略を進める一方で、米国在住のAI人材をより多く採用していると報じている。

OpenAIの共同創業者で元TeslaのAIリーダーであるアンドレイ・カーパシーがAnthropicに加わり、最先端AI人材の獲得競争が激化している。

大手企業向けソフトウェアの幹部たちは、AIによる業界変革への懸念と、より大きな報酬パッケージに後押しされ、OpenAIへ移っている。

スタンフォード大学の研究によると、中国は2023年以降、AI性能における米国との差を大幅に縮めており、米国へのAI人材の流入は鈍化している。

OpenAIのStargateインフラ部門の上級幹部3人が、Meta PlatformsのAIインフラプロジェクトとMeta Superintelligence Labsを支援するため、同社に加わる予定です。

GPT-5とo3のポストトレーニングを主導したOpenAIの研究副社長マックス・シュワルツァーは、同僚を信頼していることと個人貢献者としての研究に戻りたいという希望を理由に、Anthropicに参加するため辞任すると発表した。

OpenAIの平均150万ドルの株式報酬は、評価額8300億ドルという状況でAI人材獲得競争が激化する中、歴史上どのテックスタートアップよりも高い。

主要なカナダのAI研究機関は、国の主要な研究チェアプログラムの資金が期限切れになる中、『AI人材を巡る世界的な戦い』で優秀な研究者を失う危険があると政府に警告しています。