人工智慧人才

Google兩位資深AI研究員Jonas Adler和Alexander Pritzel將離開前往Anthropic，延續了Google DeepMind高調的人才流失。

Barret Zoph 在從 Mira Murati 的新創公司 Thinking Machines Lab 回歸僅五個月後，第二次離開了 OpenAI。

諾貝爾獎得主兼 Google DeepMind 副總裁 John Jumper 宣布離職加入 Anthropic，這是 Google 高知名度 AI 人才出走潮中的最新一例。

中國 AI 實驗室 DeepSeek 以超過 500 億美元的估值完成首輪外部融資，並警告投資者不要招募其員工。

OpenAI 正在邀請來自 Google DeepMind 的 Noam Shazeer 以及前川普 AI 政策顧問 Dean Ball 加入，為其公開市場首秀做準備。

Google Gemini 共同負責人、Transformer 共同發明者 Noam Shazeer 將離開 Google，加入即將進行 IPO 的 OpenAI，距離據報導以 27 億美元被重新聘用還不到兩年。

包括 Anthropic 和 OpenAI 在內的美國人工智慧公司，正擴展至倫敦，以吸引前沿人工智慧人才並推動商業成長。

CNBC 報導指出，中國企業在推動下一代 AI 超級應用程式策略的同時，也在招募更多位於美國的 AI 人才。

OpenAI 聯合創始人、前 Tesla AI 負責人 Andrej Karpathy 加入 Anthropic，進一步加劇前沿 AI 人才競爭。

企業軟體的頂尖高層正在離開大型公司轉投OpenAI，原因是對AI顛覆的擔憂以及更優渥的薪酬方案。

史丹佛大學的一項研究發現，自 2023 年以來，中國已大幅縮小與美國之間的 AI 表現差距，而流向美國的 AI 人才也正在放緩。

三位 OpenAI Stargate 基礎設施高階主管預計將加入 Meta Platforms，以支援其 AI 基礎設施專案和 Meta Superintelligence Labs。

OpenAI 的研究副總裁 Max Schwarzer 曾主導 GPT-5 與 o3 的後訓練，他宣布離職加入 Anthropic，表示信任那裡的同事，並希望回到個人研究者的角色。

在估值達8300億美元、AI人才爭奪戰日益激烈之際，OpenAI平均150萬美元的股票補償為歷史上任何科技新創公司之最。

加拿大主要的AI研究機構正警告政府，在一項重要的國家研究主任計畫資金即將到期之際，該國可能在這場「全球AI人才競爭」中失去頂尖研究人員。