Исследование сообщает о 10%-ном разрыве в оплате труда женских ИИ-агентов и поднимает вопросы об алгоритмической предвзятости
Согласно сообщениям, исследование показало, что женские ИИ-агенты получали на 10% меньше условной оплаты, что вызывает вопросы о предвзятости систем, оценивающих ценность работы.
