組織變革

微軟在商業事業負責人Judson Althoff的領導下，將四位銷售高管晉升為執行副總裁，重組領導架構以加速AI產品採用，並拉近客戶與產品開發團隊之間的反饋迴路。

麥肯錫的高級合夥人警告，當效率計畫傳遞可能裁員的訊號時，員工的恐懼限制了人工智慧的創新，並呼籲建立心理安全與以人為本的做法。