Salesforce hat Slackbot zu einem KI-Agenten für Unternehmenssuche und Aufgaben neu aufgebaut und verschärft damit den Wettbewerb mit Microsoft und Google im Bereich Workplace AI.

Anthropic hat den Claude-Sprachmodus auf Opus und Sonnet mit App-Aktionen erweitert und bringt Sprach-KI damit näher an echte Arbeitsaufgaben als an reines Chatten.

monday.com sagt, dass es Produktions-KI-Agenten auf Amazon Bedrock betreibt und damit einen seltenen Einblick in die Architektur und die Kontrollen hinter Enterprise-Coding-Workflows bietet.

Jack Dorsey und Block haben Buzz gestartet, eine Open-Source-Chat-App für den Arbeitsplatz, die Team-Messaging, KI-Agenten und GitHub-Workflows kombiniert.

Wall-Street-Banken erweitern KI-Assistenten von Recherchewerkzeugen zu Software für den Arbeitsalltag und signalisieren damit einen breiteren Wandel bei der Einführung von Unternehmens-KI.

Salesforce hat in kostenpflichtigen Slack-Tarifen einen neu aufgebauten Slackbot-KI-Agenten gestartet und setzt darauf, dass nativer Workflow-Kontext helfen kann, Microsoft Copilot und Google Gemini entgegenzutreten.

Anthropic hat Cowork eingeführt, einen Claude-Desktop-Agenten für dateibasierte Aufgaben auf macOS, was auf eine Ausweitung von Coding hin zu alltäglicher KI-Arbeit hindeutet.

Salesforce hat Slackbot als Enterprise-KI-Agenten in Slack neu gestartet und will Chat zur Steuerungsebene für Arbeitsplatzsuche und Aktionen machen.

Anthropic erweitert Claude Cowork auf Mobilgeräte und das Web und signalisiert damit einen breiteren Vorstoß, KI-Agenten über Geräte hinweg zu einem Teil der täglichen Geschäftsar­beit zu machen.

Der neueste wöchentliche Überblick von AWS hebt Claude Sonnet 5 auf AWS, neue Amazon-WorkSpaces-Unterstützung für AI agents und Aktualisierungen zur Serviceverfügbarkeit hervor.

Bhavin Turakhia hat 30 Millionen US-Dollar in Neo gesteckt, eine KI-native Arbeitsplattform, die Bürosoftware für Unternehmen von Grund auf neu aufbauen will.

Salesforce hat in Slack einen neu aufgebauten Slackbot-KI-Agenten eingeführt, der Arbeitsplatz-Chat in eine Aktionsschicht für Unternehmens-KI verwandeln soll.

Oracle hat neue KI-Agenten für Lieferkettenaufgaben und Manager-Coaching vorgestellt und damit seinen Enterprise-KI-Vorstoß auf Kernprozesse und HR-Workflows ausgedehnt.

Laut CEO Dan Shipper verfasst Codex E-Mails und unterstützt Unternehmensabläufe und zeigt damit, wie sich KI-Kosten zu normalen Geschäftsausgaben entwickeln.

WIRED untersucht, wie KI-Schulungen am Arbeitsplatz den wachsenden Druck auf Beschäftigte widerspiegeln, sich anzupassen, während die Automatisierung Aufgaben und Rollen verändert.

Daten von Goldman Sachs zeigen, dass KI Arbeitnehmern täglich bis zu 60 Minuten spart, doch 80 % der potenziellen Produktivitätsgewinne bleiben aufgrund der langsamen Einführung in Unternehmen ungenutzt.

Bundesstaaten führen KI-Regelungen für Einstellungen und Entscheidungen am Arbeitsplatz ein. Neue Gesetzentwürfe verlangen Transparenz und Rechenschaftspflicht bei KI-gestützten Beschäftigungswerkzeugen.

Ein Senior Partner von McKinsey warnt, dass die Angst der Mitarbeitenden die KI‑Innovation einschränkt, da Effizienzprogramme Stellenabbau signalisieren, und fordert psychologische Sicherheit sowie einen menschenzentrierten Ansatz.