Un estudio informa de una brecha salarial del 10 % para los agentes de IA femeninos y plantea dudas sobre el sesgo algorítmico
Según varios informes, un estudio concluyó que los agentes de IA femeninos recibieron un 10 % menos de remuneración simulada, lo que plantea dudas sobre los sesgos en los sistemas que asignan valor al trabajo.
