Un nuevo estudio de IBM revela que las organizaciones 'AI-first' tienen casi un 50% más de probabilidades de crear nuevos roles laborales y un 46% más de probabilidades de rediseñar su estructura organizacional, lo que señala un cambio de la eficiencia hacia la innovación.

Los análisis muestran que la IA aumenta la demanda de radiólogos a pesar de la automatización; la Clínica Mayo emplea un 55% más de radiólogos desde 2016, demostrando la paradoja de Jevons en la IA.