Une nouvelle étude d'IBM révèle que les organisations « AI-first » ont presque 50% de chances en plus de créer de nouveaux postes et 46% de chances en plus de repenser leur structure organisationnelle, ce qui signale un passage de l'efficacité à l'innovation.

Les analyses montrent que l'IA augmente la demande de radiologues malgré l'automatisation ; la Mayo Clinic emploie 55 % de radiologues en plus depuis 2016, démontrant le paradoxe de Jevons dans le domaine de l'IA.