Um novo estudo da IBM revela que organizações 'AI-first' têm quase 50% mais probabilidade de criar novos cargos e 46% mais probabilidade de redesenhar sua estrutura organizacional, sinalizando uma mudança da eficiência para a inovação.

Análises mostram que a IA aumenta a demanda por radiologistas apesar da automação; a Mayo Clinic emprega 55% mais radiologistas desde 2016, demonstrando o paradoxo de Jevons na IA.