Eine neue Studie von IBM zeigt, dass „AI-first“-Organisationen fast 50% häufiger neue Stellen schaffen und mit 46% höherer Wahrscheinlichkeit ihre Organisationsstruktur neu gestalten – ein Zeichen für eine Verschiebung von Effizienz hin zu Innovation.

Analysen zeigen, dass KI trotz Automatisierung die Nachfrage nach Radiologen erhöht; die Mayo Clinic beschäftigt seit 2016 55% mehr Radiologen und demonstriert damit das Jevons‑Paradoxon im Kontext von KI.