Une nouvelle étude relayée par MIT Technology Review révèle que les LLM peuvent former des stéréotypes d’embauche plus vite que les humains, ce qui accroît les risques pour les outils de sélection par IA.

Des chercheurs de l'UC San Diego et du MIT ont publié dans Science une étude majeure démontrant une méthode évolutive pour orienter et surveiller les modèles d'IA en manipulant directement les représentations conceptuelles internes, mettant en lumière à la fois des vulnérabilités de sécurité et des améliorations de capacités.