Anthropicは、AIによる労働置換を測る新しい「observed exposure（観測された曝露）」指標を導入した主要な経済研究論文を発表した。研究は、曝露度の高い職業では予測される雇用成長がより緩やかである一方、失業率の体系的な上昇はまだ見られないと結論付けている。

AI主導の「世界的な知性危機」を予測するバイラルなエッセイとそれに続く大量解雇が、『AI恐怖ビジネス』の拡大に拍車をかけており、AIがホワイトカラーの職を奪う脅威が現実となりつつある。

AIによる雇用喪失がもたらす社会的影響に注目する記事や専門家の議論が増えており、人間の労働が不要になった場合に経済がどのように適応し、人々がどのように支えられるのかが問われている。

OpenAIのCEOサム・アルトマン氏は、India AI Impact SummitでCNBC-TV18に対し、一部の企業が本当の自動化ではなく過剰採用やコスト削減が原因の解雇を人工知能のせいにして「AIウォッシング」を行っていると述べた。

英国の投資担当大臣は、人工知能の急速な進展によって引き起こされる雇用の喪失がもたらす経済的影響を緩和する手段として、ベーシックインカム（UBI）が有力な解決策になり得ると示唆した。

英国の技術担当閣僚リズ・ケンドールは、AIの導入が雇用を失わせること、特に法務や金融の新卒向けの職に影響が大きいことを認める一方、2030年までに1000万人の英国人労働者にAIスキルを教育して、英国をG7で最も速くAIを導入する国にするという野心的な計画を発表しました。

世界経済フォーラム（ダボス）で、AI時代の働き方の将来についてCEOらは対立する見解を示しました。AnthropicのCEOのようにソフトウェアエンジニアのような職種が急速に失われると予測する者もいれば、純粋な雇用創出とAIによる成長の急増を予見する者もいます。