Monday.com은 AI 주도 전략과 20% 해고를 연결하며, 2026년 기술 기업들이 AI를 구조조정 정당화에 활용하는 패턴을 보여줬다.

기업들이 AI를 명시적으로 이유로 제시한 2026년 주요 기술 업계 해고 사례를 계속 정리한 목록으로, AI 인프라 투자 자금을 마련하기 위해 직원의 14%를 감원한 GitLab도 포함된다.

Mercer의 2026 글로벌 인재 동향 보고서는 CEO의 99%가 향후 2년 내 AI가 인력 감축으로 이어질 것으로 예상한다고 밝혔다.

기술 기업들은 기록적인 이익을 내는 한편 2026년에 약 15만 명의 직원을 해고하며 그 원인으로 AI를 들고 있지만, 소수의 AI 내부자들은 전례 없는 부를 축적하고 있다.

2026년 기업 해고가 늘어나는 추세는 AI 도입에 따른 것으로 여겨지고 있으며, Snap, Oracle 등은 AI 투자 재원을 마련하기 위해 수천 개의 일자리를 줄이고 있다.

AI의 빠른 도입으로 실리콘밸리 전역에서 해고가 늘어나는 반면, 중국의 엔지니어들은 AI 관련 감원의 물결로부터 더 잘 보호받는 것으로 보인다.

잭 도시는 Square와 Cash App의 뒤에 있는 핀테크 기업 Block이 인공지능 도구로 인해 기업을 구축하고 운영하는 근본적으로 새로운 방식이 가능해짐에 따라 인력을 거의 절반 규모로 줄여 10,000명 넘던 직원 수를 6,000명 이하로 줄인다고 발표했습니다.

기업용 AI 소프트웨어 공급업체 C3.ai는 신임 CEO 스티븐 에히키안(Stephen Ehikian)의 대대적인 구조조정의 일환으로 전 세계 인력의 26%를 감원한다고 발표했으며, 추정치보다 크게 낮은 매출 전망도 내놓았습니다.

OpenAI CEO 샘 알트먼은 인도 AI 임팩트 서밋에서 CNBC-TV18에 일부 기업들이 진정한 자동화가 아니라 과도한 채용과 비용 절감으로 인한 구조조정을 인공지능의 탓으로 돌리며 'AI 워싱'을 하고 있다고 말했다.