Monday.com увязала увольнение 20% сотрудников со своей AI-ориентированной стратегией, подчеркнув тренд 2026 года, когда техкомпании используют ИИ как оправдание реструктуризаций.

Список крупных сокращений в технологическом секторе в 2026 году, где компании прямо называли ИИ в числе причин, включая сокращение штата GitLab на 14% для финансирования инвестиций в инфраструктуру ИИ.

Отчёт Mercer о глобальных тенденциях в сфере талантов за 2026 год показывает, что 99% руководителей компаний ожидают, что ИИ приведёт к сокращению штата в ближайшие два года.

Технологические компании сообщают о рекордной прибыли, одновременно увольняя почти 150 000 сотрудников в 2026 году, ссылаясь на ИИ как на причину, в то время как небольшая группа инсайдеров в сфере ИИ накапливает беспрецедентное богатство.

Растущая волна корпоративных увольнений в 2026 году связывается с внедрением ИИ: Snap, Oracle и другие сокращают тысячи рабочих мест, чтобы финансировать инвестиции в ИИ.

Быстрое внедрение ИИ приводит к сокращениям по всему Силиконовой долине, тогда как инженеры в Китае, похоже, в меньшей степени подвержены волне увольнений, связанных с ИИ.

Джек Дорси объявил, что Block, финтех-компания, стоящая за Square и Cash App, сокращает штат почти вдвое — с более чем 10 000 до менее 6 000 сотрудников — поскольку инструменты ИИ обеспечивают принципиально новый способ создания и управления компаниями.

Поставщик корпоративного ПО в области ИИ C3.ai объявил о сокращении 26% своего глобального персонала в рамках масштабной реструктуризации под руководством нового генерального директора Стивена Эхикиана (Stephen Ehikian), а также представил прогноз выручки, значительно ниже оценок.

Генеральный директор OpenAI Сэм Альтман сообщил в интервью CNBC-TV18 на саммите India AI Impact Summit, что некоторые компании практикуют «AI washing» — используют ИИ как козла отпущения при сокращениях, вызванных чрезмерным набором сотрудников и сокращением расходов, а не настоящей автоматизацией.