近 43% 的美國年輕大學畢業生處於就業不足狀態，AI 自動化與停滯不前的招聘市場被視為主要原因。

曾經對人工智慧對勞動市場影響持懷疑態度的知名經濟學家，如今警告說，隨著人工智慧能力在各行各業加速發展，重大的勞動力衝擊迫在眉睫。

《衛報》（The Guardian）的「Reworked」系列探討了由 AI 引發的失業恐懼如何將藍領與白領勞工結合，在前所未有的勞工組織行動中共同發聲。

喜力計畫在兩年內裁減 5,000 至 6,000 名職位（占員工總數的 7%），執行長確認 AI 與數位化部分是導致以生產力為由進行裁員的原因。

加州大學柏克萊分校的研究指出，人工智慧工具雖然提高了生產力，卻導致過度工作、倦怠與認知疲勞，因為員工為了完成更多任務而犧牲休息時間。

Anthropic 的 Claude 在 AI 競爭上激起投資者對軟體產業可持續性的疑慮，導致微軟及科技股大幅下挫。

紐約時報訪問了包括尤瓦爾·赫拉利（Yuval Noah Harari）與加里·馬庫斯（Gary Marcus）在內的八位知名AI研究者與思想領袖，揭示了關於AI在醫療、教育、創造力上的影響以及AI可能獲得法律人格的不同觀點。

Dario Amodei 發表兩萬字的長文，警告人工智慧將比以往的技術變革更快地在多個產業消滅工作機會。

大衛·索羅門表示，AI 的採用將比預期更困難，預測企業層面的實施與產能擴張會較為緩慢，而非造成大量失業。