工作場所自動化

據報導，Nvidia 的 AI 代理安全護欄正使 HR 科技治理成為焦點，因為自動化決策需要更嚴格的監督與問責。

Microsoft 的一體化 Copilot 應用程式以 AI 代理為商業用戶而設，強化與 OpenAI 和 Anthropic 的競爭，同時尋求更廣泛採用。

《經濟學人》提出一個問題：開發者是否會在 AI 使用上超越其他所有職業，並指出程式撰寫與可衡量自動化之間的不尋常契合。

Salesforce 已將 Slackbot 重建為可搜尋公司資料並採取行動的企業 AI 代理，進一步加劇與 Microsoft 和 Google 的競爭。

螞蟻、騰訊、阿里巴巴與百度正推動企業用 AI 工作代理，凸顯中國正從聊天機器人轉向工作流程自動化。

OpenAI 表示，AI 代理可以處理更長、更複雜的工作，強化了替營運人員自動化合規任務的更大趨勢。

Lucanet 針對財務與稅務工作流程推出 AI 代理，凸顯企業軟體供應商正從副駕駛式工具邁向任務自動化。

一份新報告主張 AI 代理正成為企業優勢，但薄弱的來源意味著買家應將重點放在部署證明、控制措施與投資報酬率（ROI）上。

ServiceNow 選擇 Claude 作為 Build Agent 的預設模型，並在 29,000 名員工中部署，讓企業客戶能夠使用原生 AI 的工作流程。

名為 APEX-Agents 的新基準測試顯示，即使是像 GPT-5.2 和 Gemini 3 Flash 這樣的領先 AI 模型，也在來自法律和金融等專業領域的多領域複雜任務中大多表現失敗，令其是否能立即投入職場產生疑問。