Un tribunal chino dictaminó que una automatización con IA más barata por sí sola no justifica despedir trabajadores, lo que eleva las apuestas para la política laboral sobre la IA.

Los estados introducen regulaciones sobre IA para la contratación y las decisiones en el lugar de trabajo. Los nuevos proyectos exigen transparencia y responsabilidad en las herramientas de empleo impulsadas por IA.