Китайский суд постановил, что более дешёвая автоматизация с помощью ИИ сама по себе не оправдывает увольнение работников, повышая ставки для политики в отношении труда и ИИ.

Штаты вводят регулирование ИИ для приема на работу и принятия решений на рабочем месте. Новые законопроекты требуют прозрачности и ответственности в инструментах трудоустройства на базе ИИ.