中國法院裁定，僅僅因為 AI 自動化更便宜，並不足以成為解僱員工的理由，這提高了 AI 勞動政策的關注度。

各州針對招聘與職場決策引入AI監管。新法案要求AI驅動的雇用工具具備透明度與問責制。