Un tribunal chinois a jugé qu’une automatisation par IA moins chère ne justifie pas à elle seule de licencier des travailleurs, ce qui accroît les enjeux de la politique du travail liée à l’IA.

Des États introduisent des régulations sur l'IA pour l'embauche et les décisions en milieu de travail. Les nouveaux projets de loi exigent transparence et responsabilité pour les outils d'emploi alimentés par l'IA.