Oracle a reconnu que l’automatisation pilotée par l’IA a supprimé 21 000 postes en 2026, ce qui en fait l’une des divulgations d’entreprise les plus importantes sur l’impact de l’IA sur l’emploi.

CNBC rapporte qu’Uber a supprimé près d’un quart de sa division des ressources humaines tandis que les entreprises continuent d’automatiser leurs charges de travail avec l’IA.

Meta réorganise rapidement ses employés autour de rôles centrés sur l’IA, reflétant l’évolution des géants de la tech vers des opérations pilotées par l’IA.

Selon des informations faisant état du moral en interne et d’une restructuration, Meta se prépare à licencier tout en transférant davantage d’ingénieurs vers des équipes d’IA générative.

Les actions Cisco ont fortement augmenté après des résultats meilleurs qu’attendu, des prévisions de commandes liées à l’IA plus élevées et un plan de restructuration touchant environ 4 000 emplois.

GitLab a annoncé des licenciements et une restructuration, présentant cette décision comme un moyen d’investir dans la croissance à l’ère de l’IA agentique.

Meta lance un laboratoire de recherche dédié à la superintelligence tout en supprimant environ 8 000 emplois afin de réorienter ses ressources vers ses ambitions en matière d’IA.

Meta a annoncé des licenciements représentant 10 % de ses effectifs, soit environ 8 000 employés, alors qu’elle porte ses dépenses en IA à 135 milliards de dollars cette année.

Snap licencie environ 1 000 employés, soit 16 % de ses effectifs mondiaux, alors que l’entreprise réoriente ses ressources vers des opérations pilotées par l’IA.

Les licenciements dans le secteur technologique ont fortement augmenté en mars, l’intelligence artificielle étant citée comme principale raison des suppressions d’emplois dans 25 % des annonces.

Oracle licencie des milliers d’employés afin de dégager des liquidités, alors que l’entreprise augmente fortement ses dépenses dans les centres de données et les infrastructures d’IA.

Meta a supprimé environ 700 emplois au sein de Reality Labs, des équipes de réseaux sociaux et de recrutement alors que le PDG Mark Zuckerberg accélère l'orientation de l'entreprise vers l'IA, avec des dépenses d'investissement prévues pouvant atteindre 135 milliards de dollars en 2026.

Meta envisagerait de supprimer jusqu'à 20 % de ses quelque 79 000 employés — près de 16 000 postes — alors que Zuckerberg renforce son pari sur une infrastructure d'IA de 600 milliards de dollars.

Amazon supprime 16 000 postes en entreprise tandis que Pinterest et Dow invoquent l'automatisation par l'IA comme raison des réductions d'effectifs, bien que les économistes estiment que l'impact de l'IA sur l'emploi reste limité.

Pinterest annonce une réduction des effectifs de moins de 15 % pour réaffecter des ressources vers des postes centrés sur l'IA et des initiatives de développement de produits alimentés par l'IA.

Amazon annonce par erreur la suppression de 16 000 postes via un courriel interne mal envoyé, marquant le deuxième important plan de licenciements en six mois alors que l'entreprise adopte l'automatisation par IA.

Meta cesse Horizon Workrooms et licencie plus de 1 000 employés de Reality Labs alors que l'entreprise réoriente son attention du métavers vers le développement de l'intelligence artificielle.

Les dirigeants mondiaux au Forum économique mondial de Davos tirent la sonnette d'alarme sur l'impact profond de l'IA sur le marché du travail, que le FMI décrit comme un « tsunami ». Les discussions soulignent près de 55 000 suppressions d'emplois aux États-Unis en 2025 attribuées à l'IA et la nécessité urgente de requalification de la main-d'œuvre.