오라클은 AI 기반 자동화로 2026년에 2만 1천 개의 직책이 사라졌다고 인정했으며, 이는 AI가 고용에 미치는 영향에 대한 기업의 가장 중요한 공개 중 하나로 꼽힌다.

CNBC는 기업들이 AI로 업무를 계속 자동화하는 가운데 우버가 인사 부문의 거의 4분의 1을 감축했다고 보도했다.

Meta는 AI 중심 역할을 중심으로 직원들을 빠르게 재편하고 있으며, 이는 빅테크의 AI 주도 운영으로의 전환을 반영한다.

내부 사기와 조직 개편에 대한 보도에 따르면, 메타는 더 많은 엔지니어를 생성형 AI 팀으로 이동시키는 한편 해고를 준비하고 있다.

Cisco 주가는 더 강한 실적, AI 주문 전망 상향, 그리고 약 4,000명의 일자리에 영향을 미치는 구조조정 계획 발표 후 크게 올랐다.

GitLab은 해고와 구조조정을 발표하며, 이를 에이전틱 AI 시대의 성장에 투자하기 위한 조치라고 설명했다.

Meta는 AI 야망에 자원을 집중하기 위해 약 8,000명의 직원을 감축하는 한편, 초지능 연구 전담 랩을 출범하고 있다.

Meta는 올해 AI 지출을 1,350억 달러로 늘리는 가운데 전체 직원의 10%, 약 8,000명을 감원한다고 발표했다.

스냅은 AI 기반 운영으로 자원을 전환함에 따라 전 세계 직원 약 1,000명, 즉 전체 인력의 16%를 해고하고 있습니다.

기술 부문 해고는 3월에 크게 늘었으며, 발표의 25%에서 인공지능이 감원의 주요 이유로 언급됐다.

오라클은 AI 데이터 센터와 인프라 지출을 공격적으로 늘리는 가운데 현금 흐름을 확보하기 위해 수천 명의 직원을 해고하고 있다.

메타는 리얼리티 랩스, 소셜 미디어 및 채용팀을 포함해 약 700명의 일자리를 감축했습니다. CEO 마크 저커버그가 회사의 AI 전환을 가속화하고 있으며, 2026년 자본 지출은 최대 1,350억 달러에 이를 것으로 예상됩니다.

보도에 따르면 메타는 약 79,000명 규모의 인력 중 최대 20%—약 16,000개의 일자리—를 감축할 계획이라고 한다. 저커버그는 6,000억 달러 규모의 AI 인프라에 더욱 박차를 가하고 있다.

아마존은 기업 부문에서 16,000명의 직원을 감축했으며 핀터레스트와 다우는 AI 자동화를 인력 감축의 이유로 들었지만, 경제학자들은 AI가 노동에 미치는 영향은 여전히 제한적이라고 말한다.

Pinterest는 AI 중심 역할과 AI 기반 제품 개발 이니셔티브로 자원을 재배치하기 위해 15% 미만의 인력 감축을 발표했습니다.

아마존이 잘못 발송된 내부 이메일을 통해 실수로 16,000명의 일자리 감축을 발표했으며, 이는 회사가 AI 자동화를 수용함에 따라 6개월 만에 두 번째 대규모 정리해고입니다.

메타는 Horizon Workrooms를 종료하고 Reality Labs 직원 1,000명 이상을 해고했습니다. 회사가 메타버스에서 인공지능 개발로 초점을 이동했기 때문입니다.

다보스의 세계경제포럼에 모인 글로벌 지도자들은 노동시장에 대한 AI의 심대한 영향에 경고하고 있으며, IMF는 이를 '쓰나미'라고 표현했습니다. 논의에서는 AI 탓으로 돌려지는 2025년 미국 내 약 5만5천 건의 해고와 노동력의 긴급한 역량 재교육 필요성이 강조되었습니다.