裁員

甲骨文承認，由人工智慧驅動的自動化在 2026 年消除了 21,000 個職位，使其成為企業對人工智慧影響就業所做出的最重要披露之一。

CNBC 報導稱，隨著企業持續以 AI 自動化工作負載，Uber 已裁減其人力部門近四分之一。

Meta 正在迅速圍繞 AI 導向的職位重組員工，反映出大型科技公司轉向由 AI 主導的營運。

根據有關內部士氣與重組的報導，Meta 正在準備裁員，同時將更多工程師調往生成式 AI 團隊。

在更強勁的業績、更高的人工智慧訂單預測，以及一項影響約 4,000 個職位的重組計劃公布後，思科股價大幅上漲。

GitLab 宣布裁員與重組，並將此舉描述為在代理式 AI 時代投資成長的一種方式。

Meta 正在推出一個專門的超級智慧研究實驗室，同時裁減約 8,000 名員工，以將資源重新導向其 AI 目標。

Meta 宣布裁員 10% 的員工，約 8,000 人，同時今年將 AI 支出提高到 1,350 億美元。

隨著公司將資源轉向 AI 驅動的營運，Snap 正在裁員約 1,000 名員工，約佔其全球員工總數的 16%。

科技業裁員在3月大幅上升，而人工智慧被列為25%裁員公告中的主要原因。

Oracle正在裁員數千人，以釋放現金流，因為公司正積極擴大其在AI資料中心與基礎設施上的支出。

在執行長馬克·祖克柏（Mark Zuckerberg）加速公司向AI轉型之際，Meta已在Reality Labs、社群媒體及招募團隊裁減約700個職位，資本支出預計在2026年達到最高1,350億美元。

據報導，Meta 計劃在約 79,000 名員工中裁減多達 20%——近 16,000 個職位，因祖克伯格加碼投入價值 6000 億美元的 AI 基礎設施。

Amazon 裁撤 16,000 個企業職位，而 Pinterest 和 Dow 表示，AI 自動化是減少員工的原因，儘管經濟學家表示 AI 對勞動力的影響仍然有限。

Pinterest 宣布將裁減不到 15% 的員工，以便將資源重新分配到以 AI 為重心的職位與以 AI 為動力的產品開發計畫。

亞馬遜透過一封誤發的內部電子郵件意外宣布裁員16,000名，這標誌著公司在擁抱AI自動化的同時，六個月內第二次大規模裁員。

Meta終止Horizon Workrooms，並裁員超過1,000名Reality Labs員工，因公司將重心從元宇宙轉向人工智慧開發。

世界經濟論壇（達沃斯）的全球領袖正對AI對勞動市場的深遠影響發出警報，國際貨幣基金組織（IMF）將其形容為「海嘯」。討論指出，2025年美國約有5.5萬人因AI而被裁員，並強調迫切需要提升勞動力技能。