Un nuevo estudio reportado por MIT Technology Review encuentra que los LLM pueden formar estereotipos de contratación más rápido que los humanos, lo que aumenta los riesgos para las herramientas de selección con IA.

Fortune informa sobre una investigación que encontró reacciones más duras hacia las mujeres que hacia los hombres cuando se reveló que currículums idénticos habían sido generados por IA.