Führende KI-Labore stellen Philosophen ein, um bei der Bewertung ethischer Grenzfälle sowie von Fragen zu Geist, Moral und Sicherheit zu helfen.

Jeff Bezos sprach in einem CNBC-Interview über KI, Produktivitätssteigerungen, Auswirkungen auf die Arbeitswelt, Steuern, Unternehmen und die US-Politik.

Führungskräfte großer Banken diskutieren darüber, wie KI die Personalbesetzung, die Produktivität und die künftige Personalplanung verändern könnte.

GM baut Hunderte IT-Positionen ab und verlagert zugleich Talente hin zu KI-bezogenen Fähigkeiten und veränderten technologischen Anforderungen.

Angesichts von KI-bedingten Entlassungen und weniger Einstiegsstellen wenden sich Arbeitnehmer der Generation Z zunehmend dem Unternehmertum zu, um ihre Karrieren zukunftssicher zu machen.

Eine weltweite Umfrage unter fast 38.000 Beschäftigten zeigt, dass sich angesichts der rasanten Automatisierung nur ein Drittel der aktivsten KI-Nutzer sicher fühlt, dass ihr Arbeitsplatz geschützt ist.

Eine Bloomberg-Umfrage ergab, dass fast die Hälfte der britischen Wirtschaftsführer erwartet, dass KI das Beschäftigungsniveau in Großbritannien innerhalb von zehn Jahren senken wird, was auf eine wachsende Sorge unter den Beschäftigten hindeutet.

Palantir-CEO Alex Karp sagte, KI werde viele Arbeitsplätze in den Geisteswissenschaften abschaffen, während sie für Arbeitnehmer mit beruflicher und technischer Ausbildung reichlich Chancen schaffen werde.

Neue Untersuchungen von der Wall Street zeigen, dass KI in den USA messbar rund 16.000 Nettostellen pro Monat verdrängt, mit zwar moderaten, aber realen und wachsenden Auswirkungen.

Führende Ökonomen, die dem Einfluss von KI auf den Arbeitsmarkt einst skeptisch gegenüberstanden, warnen nun, dass angesichts der sich in zahlreichen Branchen rasch entwickelnden KI-Fähigkeiten erhebliche Verwerfungen am Arbeitsmarkt unmittelbar bevorstehen.

Die Entlassungen im Technologiesektor nahmen im März deutlich zu, wobei künstliche Intelligenz in 25 % der Ankündigungen als Hauptgrund für den Stellenabbau genannt wurde.

OpenAI-Mitgründer Andrej Karpathy veröffentlichte und entfernte anschließend eine von KI erstellte Analyse zur Anfälligkeit des US-Arbeitsmarkts für Automatisierung, die offenbarte, dass Berufsgruppen mit einem Jahresgehalt über 100.000 $ die höchsten Risikowerte aufweisen, während gering bezahlte manuelle Arbeiter das geringste Risiko haben.

Auf dem SIEPR-Gipfel in Stanford wurde berichtet, dass KI die Einstellung von Einsteiger-Softwareentwicklern bereits um 20% und Callcenter-Jobs um 15% reduziert hat, wobei Ökonomen vor einer wachsenden Ungleichheit warnen.

OpenAI-CEO Sam Altman erklärte auf BlackRocks Infrastruktur-Gipfel, dass KI das Machtverhältnis zwischen Arbeit und Kapital grundlegend verschiebe und für die globale Erwerbsbevölkerung eine 'schmerzhafte Anpassung' vorhersage.

JPMorgan‑Chase‑CEO Jamie Dimon forderte Regierungen und Unternehmen auf, proaktiv für durch KI verursachte Arbeitsmarktdisruptionen zu planen, und warnte, dass autonome KI Millionen von Beschäftigten schneller verdrängen könnte, als sich die Gesellschaft anpassen kann.

Eine Untersuchung von Nature zeigt, dass KI bereits die Nachfrage nach menschlichen Datenanalysten und Forschungscodern in der Wissenschaft reduziert, und einige Wissenschaftler warnen, dass rein kognitive wissenschaftliche Rollen als erste verschwinden werden.

Eine Untersuchung des Guardian zeigt, wie durch KI ausgelöste Arbeitsplatzängste Arbeitnehmer und Studierende dazu treiben, Informatik, Programmierung und Verwaltungsberufe zugunsten des Gesundheitswesens und handwerklicher Fachberufe aufzugeben.

Der ehemalige Google-Ethiker Tristan Harris warnt, dass unkontrolliertes KI-Wachstum bis 2027 den Zusammenbruch des Arbeitsmarkts verursachen könnte, wobei KI bereits einen Rückgang von 13 % bei Einstiegsjobs verursacht hat.