Un nouveau rapport révèle que les entreprises qui adoptent massivement l’IA ont vu leurs effectifs augmenter de 10,2 %, tandis que les emplois de niveau débutant ont progressé de 12 %, ce qui complique le récit selon lequel l’IA détruit l’emploi.

Malgré la domination de l’IA dans les gros titres sur les licenciements, les données de SignalFire montrent que les ingénieurs représentent en réalité une part plus importante des nouvelles embauches, déjouant les craintes de remplacement.

Une nouvelle étude suisse révèle que les offres d’emploi de niveau junior ont nettement diminué depuis 2023, à mesure que les entreprises adoptent des outils d’IA, ce qui signale un changement structurel dans les recrutements de début de carrière.

Oracle a reconnu que l’automatisation pilotée par l’IA a supprimé 21 000 postes en 2026, ce qui en fait l’une des divulgations d’entreprise les plus importantes sur l’impact de l’IA sur l’emploi.

Les principaux laboratoires d'IA recrutent des philosophes pour les aider à réfléchir à des cas limites éthiques et à des questions sur l'esprit, la morale et la sécurité.

Jeff Bezos a évoqué l’IA, les gains de productivité, les effets sur le travail, les impôts, les entreprises et la politique américaine lors d’une interview accordée à CNBC.

Des cadres de grandes banques discutent de la manière dont l’IA pourrait remodeler les effectifs, la productivité et la planification future de la main-d’œuvre.

GM supprime des centaines de postes informatiques tout en réaffectant des talents vers des compétences liées à l'IA et à l'évolution des besoins technologiques.

Confrontés aux licenciements liés à l'IA et à la raréfaction des postes de débutant, les travailleurs de la génération Z se tournent de plus en plus vers l'entrepreneuriat pour sécuriser l'avenir de leur carrière.

Une enquête mondiale menée auprès de près de 38 000 travailleurs révèle que seuls un tiers des utilisateurs d’IA les plus actifs se sentent confiants quant à la sécurité de leur emploi dans un contexte d’automatisation rapide.

Un sondage Bloomberg révèle que près de la moitié des dirigeants d’entreprise britanniques s’attendent à ce que l’IA fasse baisser les niveaux d’emploi en Grande-Bretagne d’ici dix ans, signe d’une inquiétude croissante chez les travailleurs.

Le PDG de Palantir, Alex Karp, a déclaré que l’IA éliminera de nombreux emplois dans les sciences humaines tout en créant de nombreuses opportunités pour les travailleurs ayant une formation professionnelle et technique.

Une nouvelle étude de Wall Street montre que l’IA déplace de manière mesurable environ 16 000 emplois nets par mois aux États-Unis, avec des effets modestes mais réels et en hausse.

D'éminents économistes, autrefois sceptiques quant à l'impact de l'IA sur le marché du travail, avertissent désormais qu'une perturbation importante de la main-d'œuvre est imminente à mesure que les capacités de l'IA s'accélèrent dans tous les secteurs.

Les licenciements dans le secteur technologique ont fortement augmenté en mars, l’intelligence artificielle étant citée comme principale raison des suppressions d’emplois dans 25 % des annonces.

Le cofondateur d'OpenAI Andrej Karpathy a publié puis retiré une analyse générée par l'IA sur l'exposition du marché du travail américain à l'automatisation, révélant que les professionnels gagnant plus de 100 000 $ par an présentent les scores de risque les plus élevés, tandis que les travailleurs manuels à bas salaire sont les moins exposés.

Au sommet SIEPR de Stanford, on révèle que l'IA a déjà réduit de 20 % l'embauche de développeurs logiciels débutants et de 15 % les emplois en centres d'appels, les économistes mettant en garde contre l'aggravation des inégalités.

Le PDG d'OpenAI, Sam Altman, s'exprimant au sommet sur les infrastructures de BlackRock, a reconnu que l'IA modifie fondamentalement l'équilibre des pouvoirs entre le travail et le capital, prévoyant un « ajustement douloureux » pour la main-d'œuvre mondiale.

Le PDG de JPMorgan Chase, Jamie Dimon, a exhorté les gouvernements et les entreprises à planifier de manière proactive la perturbation du marché du travail provoquée par l'IA, avertissant que des IA autonomes pourraient remplacer des millions de travailleurs plus rapidement que la société ne peut s'adapter.

Une enquête de Nature révèle que l'IA élimine déjà la demande pour les analystes de données humains et les codeurs de recherche dans le milieu universitaire, certains scientifiques avertissant que les fonctions scientifiques purement cognitives seront les premières à disparaître.