Ведущие лаборатории ИИ нанимают философов, чтобы помочь разбираться в этических пограничных случаях и вопросах, связанных с сознанием, моралью и безопасностью.

Джефф Безос в интервью CNBC обсудил ИИ, рост производительности, влияние на рынок труда, налоги, корпорации и политику США.

Топ-менеджеры крупных банков обсуждают, как ИИ может изменить штатное расписание, производительность и планирование будущей рабочей силы.

GM сокращает сотни IT-ролей, одновременно перераспределяя сотрудников в пользу навыков, связанных с ИИ, и меняющихся технологических потребностей.

Столкнувшись с увольнениями, вызванными ИИ, и сокращением числа стартовых вакансий, сотрудники поколения Z все чаще обращаются к предпринимательству, чтобы сделать свою карьеру более устойчивой к будущему.

Глобальный опрос почти 38 000 работников показывает, что лишь треть самых активных пользователей ИИ уверены в безопасности своей работы на фоне стремительной автоматизации.

Опрос Bloomberg показывает, что почти половина британских бизнес-лидеров ожидает, что ИИ снизит уровень занятости в Великобритании в течение десяти лет, что свидетельствует о растущей тревоге среди работников.

Генеральный директор Palantir Алекс Карп заявил, что ИИ устранит многие рабочие места в гуманитарной сфере, одновременно создавая широкие возможности для работников с профессиональной и технической подготовкой.

Новое исследование с Уолл-стрит показывает, что ИИ ощутимо вытесняет примерно 16 000 чистых рабочих мест в США в месяц; последствия пока умеренные, но реальные и растущие.

Ведущие экономисты, когда-то скептически относившиеся к влиянию ИИ на рынок труда, теперь предупреждают, что значительные потрясения в сфере занятости неизбежны, поскольку возможности ИИ стремительно растут во всех отраслях.

Увольнения в технологическом секторе значительно выросли в марте, при этом искусственный интеллект был назван основной причиной сокращений в 25% объявлений.

Сооснователь OpenAI Andrej Karpathy опублиkovал, а затем удалил сгенерированный ИИ анализ подверженности рынка труда США автоматизации, который показал, что специалисты с доходом свыше $100,000 в год имеют самые высокие показатели риска, тогда как низкооплачиваемые работники ручного труда имеют наименьшие.

На саммите SIEPR в Стэнфорде сообщили, что ИИ уже сократил найм начинающих разработчиков программного обеспечения на 20% и работу в колл-центрах на 15%; экономисты предупреждают о растущем неравенстве.

Генеральный директор OpenAI Сэм Олтман, выступая на саммите по инфраструктуре BlackRock, признал, что ИИ в корне меняет соотношение сил между трудом и капиталом, и предсказал «болезненную корректировку» для мировой рабочей силы.

Генеральный директор JPMorgan Chase Джейми Даймон призвал правительства и компании проактивно планировать реакции на нарушение рынка труда из‑за ИИ, предупреждая, что автономный ИИ может вытеснить миллионы работников быстрее, чем общество успеет адаптироваться.

Расследование Nature показывает, что ИИ уже сокращает спрос на человеческих аналитиков данных и научных кодеров в академической среде, и некоторые учёные предупреждают, что первыми исчезнут чисто когнитивные научные роли.

Расследование The Guardian показывает, как страхи потери работы из‑за ИИ подталкивают сотрудников и студентов к отказу от компьютерных наук, программирования и административных должностей в пользу здравоохранения и квалифицированных ремёсел.

Бывший этик Google Тристан Харрис предупреждает, что неконтролируемый рост ИИ может привести к краху рынка труда к 2027 году, при этом ИИ уже вызвал сокращение числа начальных вакансий на 13%.